Il “Centro Paolo VI” è costantemente impegnato in attività di formazione del personale. L’obiettivo perseguito è una formazione ispirata all’etica cristiana, in una prospettiva che coniughi la qualità dei contenuti tecnico-scientifici e l’attenzione alla relazione interpersonale e alle istanze più profonde della persona. L’offerta formativa per i dipendenti del “Centro Paolo VI” è necessaria per favorire in loro lo sviluppo della consapevolezza della centralità dell’utente, in un’ottica che spazi dalla persona all’ambiente sociale e culturale in cui è inserita. Il personale sanitario partecipa in modo assiduo ai momenti formativi, per perfezionare le competenze necessarie alla cura dei pazienti.

Il Centro Paolo VI, Provider ECM
Nel pianificare la formazione annuale, si dedica particolare attenzione a:

• corsi di formazione di pronto intervento (BLS);
• corsi di formazione per emergenza incendi;
• corsi per l’igiene degli alimenti;
• attività di supervisione, per migliorare le relazioni interpersonali con gli utenti;
• corsi sui rischi specifici legati alla mansione svolta, tenuti in occasione:

1. della costituzione del rapporto di lavoro;
2. del trasferimento o cambiamento di mansioni;
3. dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove sostanze o preparati pericolosi.

Altre formative sono gestite da agenzie qualificate – Università, società scientifiche, l’associazione di categoria A.R.I.S. – in ambito regionale Piemontese e nazionale. Al fine di agevolare le scelte professionali degli utenti mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, sono state stipulate convenzioni nei settori socioeducativo e sociosanitario, nonché della formazione professionale, mettendo a disposizione personale qualificato.

Il Centro Paolo VI dispone di un ampio Auditorium con 350 posti.